Jak pracujemy?

Rzetelnie. Skupiamy się na rezultatach i rozwiązaniach. Prowokujemy do zmiany zachowań i zmiany przekonań. Zapraszamy do refleksji, koniecznych do wdrożenia nowych strategii działań. Zarażamy dobrą energią.

Zespół

olga

Olga Rzycka

Coach, Trener, Psycholog.
Od blisko 20 lat zajmuje się szeroko pojętym rozwojem poszczególnych ludzi, grup oraz zespołów funkcjonujących w firmach. Jej zainteresowania zawodowe krążą wokół wykorzystywania psychologii w różnego typu organizacjach.

Olga od długiego już czasu zgłębia tajniki szeroko rozumianego rozwoju osobistego i jego związku z osiąganiem celów biznesowych. Tworzy autorskie projekty rozwoju kadry menedżerskiej. Wartością dla niej w tym co robi jest ROZWÓJ, ZMIANA, doskonalenie, towarzyszenie ludziom. W pracy z ludźmi jest skupiona na efektywności i osiąganiu wyznaczonych celów, w połączeniu z potrzebami, wartościami, i dbałością o relacje międzyludzkie.

Jest autorką kilku książek

  • Coaching. Inspiracje z perspektywy nauki, praktyki i klientów. Praca zbiorowa. One Press, Gliwice 2009.
  • Manager Coachem – jak rozmawiać, by osiągnąć rezultaty?, Wydawnictwo Wolters Kluwer, Warszawa, 2009.
  • Coaching as a Method of Discovering and Developing Human Potential.Praca zbiorowa. Wydawnictwo Wyższej Szkoły Zarządzania im.L.Koźmińskiego. 2010r.
  • Niezwykła moc pytań w zarządzaniu ludźmi. Wydawnictwo Wolters Kluwer, Warszawa, 2010r.
  • Coaching jako katalizator rozwoju organizacji. Praca zbiorowa. Wydawnictwo New Dawn, Warszawa, 2011r.
  • Zarządzanie i życie, Wydawnictwo Difin, Warszawa, 2011r.
  • Potwór w twojej głowie, czyli jak być nieszczęśliwym i unieszczęśliwiać innych, Wydawnictwo Sensus, Gliwice, 2012r.

Olga specjalizuje się w:

  • realizowaniu projektów skierowanych do Zarządów i Top Menedżerów,
  • prowadzeniu projektów coachingowych dla Menedżerów średniego, wyższego i najwyższego szczebla,
  • niestandardowych sposobach rozwoju, które adresują potrzeby konkretnych osób oraz zespołów,?
  • rozwiązywaniu sytuacji trudnych na linii zarządzający- zespół,
  • projektach, których celem jest zmiana na różnych poziomach (organizacja, poszczególne piony organizacji, poszczególne zespoły, poszczególne diady, poszczególne osoby) zarówno w obszarze zachowań jak i przekonań czy emocji osób.
fabrice

Fabrice Carrieu

Trener umiejętność menedżerskich i operacyjnych, specjalizujący się w rozwijaniu skuteczności i efektywności pracy. Przygotowuje procesy rozwojowe mające na celu budowanie świadomej i dojrzałej biznesowo kadry menedżerskiej. Prowadzi projekty mające na celu skuteczne wdrożenia nowych menedżerów do pracy.

Fabrice jest także skutecznym, odpowiedzialnym i cenionym menedżerem z ponad 20 – letnim doświadczeniem i udokumentowanymi sukcesami w rozwoju podległych mu struktur. Odpowiadał za 2500 pracowników i osiągał obroty na poziomie 400 milionów euro, przy wskaźniku Ebit (zysk operacyjny) na poziomie przekraczającym 10 milionów euro. W trakcie realizowania zadań skoncentrowany jest na praktycznych rozwiązaniach, które służą osiąganiu rezultatów.

MarekKacprzak_strona

Marek Kacprzak

Z wykształcenia humanista, absolwent kulturoznawstawa ze specjalnością komunikacji społecznej i ekonomiki kultury. Z zawodu dziennikarz i szef wielu redkacji. Z pasji trener, wykładowca, szkoleniowiec, miłośnik literatury, samodoskonalenia, kształcenia, triathlonista i maratończyk. Obecnie student MBA (dyplom odbiorę w październiku).

Słowo ma dla mnie wielką moc. Pracuję słowem i przekonuję innych, jaką ma wartość. Uczę tego, jak się komunikować z nastawieniem na konkretnego odbiorcę i cel, który chce się osiagnąć. W moich kompetencjach jest nauczanie doboru środków do tego by być zrozumianym, bez względu, czy jest to wystąpienie przed ogromnym audytorium klientów, partnerów biznesowych, współpracowników, wyborców, studentów, czy dziennikarzy. Pomagam rozumieć, jak dobierać słowa i jak budować przekaz by nim motywować i jak go budować, by osiagać dzięki temu stawiane sobie cele. W pracy indywidualnej uczę też, jak radzić sobie ze stresem i tremą.
Mam też za sobą wiele godzin szkoleniowych z zakresu komunikacji, występów publicznych, budowania struktur i zespołów, wyznaczania celów i sposobu ich realizacji.
Wśród moich zleceniodawców szkoleniowych byli dotychczas między innymi: Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Naczelna Rada Adwokacka, Inspektorat Nazdoru Technicznego, HB Revis, MaFi S.A., Wyższa Szkoła Biznesu w Nowym Sączu, Uniwersytet SWPS w Warszawie, Poznaniu i Wrocławiu, TVN24, Polsat News, Urząd Pracy w Kielcach, Fundacja Synapsis, Fiege S.A., Radio RDC.

Co nas wyróżnia?

Napisz do nas