Akademie
menedżerskie / liderskie

Jest to cykl warsztatów grupowych oraz spotkań indywidualnych, które doskonalą kompetencje menedżerskie.

Akademia menedżerska to:

  • intensywny, praktyczny, trzymiesięczny, dostosowany do profilu i potrzeb uczestnika program przekładający teorię na praktykę
  • kompleksowy program doskonalenia kluczowych kompetencji menedżerskich, eliminujący problemy i zagrożenia związane z objęciem nowych ról i stanowisk
  • praktyczna wiedza z zakresu zarządzania zespołami i ludźmi
  • trwała podstawa do dalszego doskonalenia kompetencji menedżerskich
  • pomoc w konkretnych wyzwaniach i bieżących zadaniach
  • kompendium sprawdzonych rozwiązań i narzędzi, dających praktyczne wsparcie w nowej roli.
  • to wyjątkowe na rynku połączenie praktycznych elementów: diagnozy, sprawdzonej wiedzy i użytecznych narzędzi.

Do programu zapraszamy:

  • Kierowników pierwszy raz obejmujących zespół podwładnych
  • Specjalistów/pracowników przygotowywanych do awansu na stanowisko menedżerskie
  • Menedżerów o krótkim stażu na stanowisku kierowniczym
  • Menedżerów dążący do pogłębienia swojej wiedzy kierowniczej
  • Przedsiębiorców, którzy rozwijając swój biznes, zwiększają swoje zespoły

Motto programu to

„rozwój świadomych
i efektywnych menedżerów
zarządzających zespołami”

 

Bite – sessions

To cykl krótkich warsztatów, przygotowanych w duchu „little and often”. Bite sessions, to zajęcia poświęcone rozwojowi poszczególnych, zdefiniowanych wcześniej kompetencji. Zajęcia mogą być prowadzone na terenie firmy, w grupach których skład może się różnić. Tematyka spotkań jest wcześniej ustalana ze zleceniodawcą.

Zalety formuły bite sessions:

  • krótkie, intensywne szkolenia
  • szkolenia odbywające się na terenie firmy, przez co nie wymagają
    skomplikowanych działań logistycznych i administracyjnych
  • szkolenia doskonale sprawdzają się jako część dnia roboczego w firmie

Bite sessions to autorska formuła, opracowana przez nasz zespół. Jest to odpowiedź na potrzeby naszych klientów, chcących zapewnić swoim pracownikom program szkoleń, wpasowujący się w ich rytm dnia. Bite sessions to gwarancja efektywnych ii skutecznych szkoleń w przyswajalnej formie.

Re-think

Spotkanie Re-Think prowadzone jest metodami z obszaru facylitowania i coachingu grupowego. Efektem każdego ze spotkań będzie:

  • wypracowanie przez Uczestników sposobów (w najwyższym stopniu dopasowanych do charakterystyki firmy) radzenia sobie z wyzwaniami
  • uaktywnienie kadry menedżerskiej do dzielenia się własnymi doświadczeniami, przemyśleniami
  • zachęcenie do czerpania wiedzy i inspiracji od siebie nawzajem (dawanie i przyjmowanie)

Całe spotkanie będzie prowadzone w taki sposób, by było inspiracją do tego, jak menedżerowie mogą prowadzić swoje spotkania z zespołami/z pracownikami.

 

Coaching w ruchu

To propozycja dla osób chcących połączyć aktywność fizyczną
z pracą nad sobą i samorozwojem. Chcesz zastanowić się nad sobą, swoją przyszłością i tym, gdzie obecnie się znajdujesz? A może chcesz pokonać jakieś wewnętrzne blokady i na spokojnie porozmawiać z coachem, spędzić z nim czas i mieć nieskrępowane możliwości rozwoju?

Jak to wygląda?

Wyjeżdżamy na 2-3 dni lub tydzień w ustalone miejsce (polskie góry, Alpy lub Mazury) i codziennie łączymy rozwój fizyczny, umysłowym
i emocjonalny. W ciągu dnia ćwiczymy jogę, żeglujemy, chodzimy po górach lub jeździmy na nartach, natomiast po, pracujemy wspólnie
z coachami.

W trakcie warsztatów będziemy

  • rozwijać się poprzez działanie
  • poznawać siebie
  • budować świadomość swojego ciała poprzez ruch
  • odnajdywać rozwiązania w różnych obszarach życia
  • lepić maski i malować
  • piec muffiny lub/i chleb
  • marzyć
  • opowiadać historie
  • zmieniać nieefektywne wzorce myślenia i zachowania

Cały projekt ma charakter ogólnorozwojowy. Zajęcia zaprojektowane są w ten sposób, iż łączą w sobie trekking, jogę oraz coaching indywidualny i grupowy. Zaletą tego programu jest praca w kameralnych grupach.

 

Wigilijne wystąpienia

W związku z tym, że w wielu firmach istnieje tradycja spotkań przedświątecznych, a to doskonały moment, aby zainspirować oraz zmotywować zespoły do działania i refleksji.
Oferujemy wystąpienia (45-90 minut) lub warsztaty (2-6h) dla grup od 20 do 300 osób, związane z inspirującymi tematami, niekoniecznie związane z biznesem. Produkt dedykowany dla małych zespołów, kadr menedżerskich jak i całych firm.

Tematyka wystąpień i warsztatów jest ustalana indywidualnie. Posiadamy listę tematów, a wśród nich, znajdują się:

  • „Dobra zmiana, czyli jak tego nie robić”
  • „Moje kompetencje – jak je rozwijać, by odnieść sukces”
  • „Być liderem, co to właściwie znaczy?”
  • „Jak budować mosty zamiast murów w kontakcie z ludźmi?”
  • „Katastrofa, czyli jak szybko wracać do równowagi po trudnych doświadczeniach”
  • „Asertywność w życiu i pracy”

Napisz do nas