Akademie
menedżerskie / liderskie
Jest to cykl warsztatów grupowych oraz spotkań indywidualnych, które doskonalą kompetencje menedżerskie.
Akademie
Akademia menedżerska to:
- intensywny, praktyczny, trzymiesięczny, dostosowany do profilu i potrzeb uczestnika program przekładający teorię na praktykę
- kompleksowy program doskonalenia kluczowych kompetencji menedżerskich, eliminujący problemy i zagrożenia związane z objęciem nowych ról i stanowisk
- praktyczna wiedza z zakresu zarządzania zespołami i ludźmi
- trwała podstawa do dalszego doskonalenia kompetencji menedżerskich
- pomoc w konkretnych wyzwaniach i bieżących zadaniach
- kompendium sprawdzonych rozwiązań i narzędzi, dających praktyczne wsparcie w nowej roli.
- to wyjątkowe na rynku połączenie praktycznych elementów: diagnozy, sprawdzonej wiedzy i użytecznych narzędzi.
Do programu zapraszamy:
- Kierowników pierwszy raz obejmujących zespół podwładnych
- Specjalistów/pracowników przygotowywanych do awansu na stanowisko menedżerskie
- Menedżerów o krótkim stażu na stanowisku kierowniczym
- Menedżerów dążący do pogłębienia swojej wiedzy kierowniczej
- Przedsiębiorców, którzy rozwijając swój biznes, zwiększają swoje zespoły
Motto programu to
„rozwój świadomych
i efektywnych menedżerów
zarządzających zespołami”
Bite – sessions
To cykl krótkich warsztatów, przygotowanych w duchu „little and often”. Bite sessions, to zajęcia poświęcone rozwojowi poszczególnych, zdefiniowanych wcześniej kompetencji. Zajęcia mogą być prowadzone na terenie firmy, w grupach których skład może się różnić. Tematyka spotkań jest wcześniej ustalana ze zleceniodawcą.
Zalety formuły bite sessions:
- krótkie, intensywne szkolenia
- szkolenia odbywające się na terenie firmy, przez co nie wymagają
skomplikowanych działań logistycznych i administracyjnych - szkolenia doskonale sprawdzają się jako część dnia roboczego w firmie
Bite sessions to autorska formuła, opracowana przez nasz zespół. Jest to odpowiedź na potrzeby naszych klientów, chcących zapewnić swoim pracownikom program szkoleń, wpasowujący się w ich rytm dnia. Bite sessions to gwarancja efektywnych ii skutecznych szkoleń w przyswajalnej formie.
Re-think
Spotkanie Re-Think prowadzone jest metodami z obszaru facylitowania i coachingu grupowego. Efektem każdego ze spotkań będzie:
- wypracowanie przez Uczestników sposobów (w najwyższym stopniu dopasowanych do charakterystyki firmy) radzenia sobie z wyzwaniami
- uaktywnienie kadry menedżerskiej do dzielenia się własnymi doświadczeniami, przemyśleniami
- zachęcenie do czerpania wiedzy i inspiracji od siebie nawzajem (dawanie i przyjmowanie)
Całe spotkanie będzie prowadzone w taki sposób, by było inspiracją do tego, jak menedżerowie mogą prowadzić swoje spotkania z zespołami/z pracownikami.
Coaching w ruchu
To propozycja dla osób chcących połączyć aktywność fizyczną
z pracą nad sobą i samorozwojem. Chcesz zastanowić się nad sobą, swoją przyszłością i tym, gdzie obecnie się znajdujesz? A może chcesz pokonać jakieś wewnętrzne blokady i na spokojnie porozmawiać z coachem, spędzić z nim czas i mieć nieskrępowane możliwości rozwoju?
Jak to wygląda?
Wyjeżdżamy na 2-3 dni lub tydzień w ustalone miejsce (polskie góry, Alpy lub Mazury) i codziennie łączymy rozwój fizyczny, umysłowym
i emocjonalny. W ciągu dnia ćwiczymy jogę, żeglujemy, chodzimy po górach lub jeździmy na nartach, natomiast po, pracujemy wspólnie
z coachami.
W trakcie warsztatów będziemy
- rozwijać się poprzez działanie
- poznawać siebie
- budować świadomość swojego ciała poprzez ruch
- odnajdywać rozwiązania w różnych obszarach życia
- lepić maski i malować
- piec muffiny lub/i chleb
- marzyć
- opowiadać historie
- zmieniać nieefektywne wzorce myślenia i zachowania
Cały projekt ma charakter ogólnorozwojowy. Zajęcia zaprojektowane są w ten sposób, iż łączą w sobie trekking, jogę oraz coaching indywidualny i grupowy. Zaletą tego programu jest praca w kameralnych grupach.
Inspirujące wystąpienia
Doskonałe rozwiązanie, aby zainspirować oraz zmotywować zespoły do działania i refleksji.
Oferujemy wystąpienia (45-90 minut) lub warsztaty (2-6h) dla grup od 20 do 300 osób, związane z inspirującymi tematami, niekoniecznie związane z biznesem. Produkt dedykowany dla małych zespołów, kadr menedżerskich jak i całych firm.
Tematyka wystąpień i warsztatów jest ustalana indywidualnie. Posiadamy listę tematów, a wśród nich, znajdują się:
- „Dobra zmiana, czyli jak tego nie robić”
- „Moje kompetencje – jak je rozwijać, by odnieść sukces”
- „Być liderem, co to właściwie znaczy?”
- „Jak budować mosty zamiast murów w kontakcie z ludźmi?”
- „Katastrofa, czyli jak szybko wracać do równowagi po trudnych doświadczeniach”
- „Asertywność w życiu i pracy”
